在探讨国企考研招生人数是否多这一问题时，需要从多个方面来考量🧐。
从整体来看，国企并非传统意义上像高校那样有大规模固定的考研招生计划，国企主要是以吸纳有工作经验和专业技能的人才为主，其招聘方式更多是面向社会公开招聘、校园招聘等。
在某些特定情况下，国企会有少量针对特定专业和岗位需求的人才培养计划，比如一些大型国企的科研部门，为了推动技术创新，会招收相关专业的研究生进行定向培养，人数可能因企业规模和项目需求而有所不同，少则几人,多则几十人。
对于一些有人才储备战略的国企，可能会通过考研招生来选拔具有潜力的优秀毕业生，充实企业未来发展的人才库，但相较于高校庞大的考研招生规模，国企的考研招生人数通常是比较有限的😕。
总体而言，国企考研招生人数不多，且分布较为分散，具体数量因企业而异，不能一概而论说国企考研招生人数多或不多🤔。