公平竞争，拒绝歧视
近年来，随着我国高等教育的快速发展，考研人数逐年攀升，竞争愈发激烈，在这个过程中，考研歧视问题也成为了社会关注的焦点，成都理工大学在考研过程中是否存在歧视现象呢？本文将从多个角度进行分析。
成都理工大学作为一所具有悠久历史和深厚文化底蕴的知名高校，一直秉持着公平、公正、公开的原则，对待每一位考生，在招生过程中，学校严格执行国家相关政策和规定，确保考生在同等条件下公平竞争，从公开的招生简章和录取分数线来看，成都理工大学并未对任何地区、性别、民族等考生进行歧视。
成都理工大学在考研复试过程中，注重考生的综合素质和能力，复试环节不仅考察学生的专业知识，还关注学生的科研潜力、创新能力、沟通能力等，这种多元化的评价体系有助于选拔出真正具备优秀素质的人才，而非单一地以分数论英雄，在这个过程中，学校充分尊重每一位考生的权益，避免了因地域、性别等因素导致的歧视现象。
成都理工大学在考研过程中，积极落实国家关于招生政策的相关要求，加强对考生权益的保障，学校设立了专门的招生办公室，负责处理考生咨询、投诉等问题，对于考生反映的任何不公平现象，学校都会认真调查、及时处理,确保考研工作的顺利进行。
在现实生活中，难免会出现一些个别的歧视现象，针对这一问题，成都理工大学也采取了一系列措施，如加强师德师风建设、提高教师素质等，以减少歧视现象的发生，学校也鼓励广大考生积极++,共同维护考研公平。
成都理工大学在考研过程中，始终坚持公平竞争，拒绝歧视，作为一所知名高校，成都理工大学以实际行动践行了教育公平的原则，为广大考生提供了良好的学习和发展平台，我们相信，在成都理工大学，每一位考生都能得到应有的尊重和关爱,实现自己的人生价值。