📚 国企不发名片？揭秘考研求职中的那些“潜规则”！
在求职过程中，我们常常会遇到各种“潜规则”，其中之一就是国企不发名片。😮 这究竟是怎么回事呢？我们就来揭开这个谜团，为正在准备考研的你提供一些求职小贴士！🎓
我们要明确一点，国企不发名片并不是普遍现象，而是针对某些特定情况,以下是一些可能导致国企不发名片的原因：
尊重传统礼仪：在一些国企，名片被视为一种商业礼仪，只有在正式场合才会交换，在求职过程中，如果对方没有主动递名片,可能只是遵循了这一传统礼仪。
保护个人信息：为了防止个人信息泄露，一些国企在初次见面时选择不发名片，这时，你可以主动提出交换联系方式,以方便后续沟通。
面试流程：在某些国企，面试流程较为繁琐，可能需要经过多轮筛选，在这种情况下，面试官可能认为交换名片过于草率,因此不发名片。
面对国企不发名片的情况,我们该如何应对呢？
主动出击：在面试过程中，你可以主动提出交换联系方式，如手机号码、邮箱等，这样，即使不发名片,也能保持沟通。
展示诚意：在面试过程中，充分展示你的专业能力和求职诚意，让对方感受到你的价值，这样，即使不发名片,也会增加你获得面试机会的概率。
了解企业文化：在面试前，尽量了解目标企业的文化背景，以便在面试过程中更好地融入，这样，即使不发名片,也能顺利通过面试。
国企不发名片并不是不可逾越的障碍，只要我们掌握一些求职技巧，就能在考研求职的道路上越走越远！🌟
祝愿正在准备考研的你，能够顺利通过面试，成功进入心仪的国企！💪🎉